1.协商解除劳动合同的经济赔偿金的计算公式:

　　经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算

　　2.因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算方式

　　经济补偿金=工作年限x月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

　　注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于100%。

　　3.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

　　经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)

　　4.因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的的计算公式:

　　经济补偿金=工作年限×月工资

　　5.因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

　　经济补偿金=工作年限x月工资

　　6.用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式

　　经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济

　　补偿金×50%)