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- 被派遣的劳动者解除劳动合同
- 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条和第三十八条规定的都是劳动者可以解除劳动合同的情况,但在劳务派遣中,法律却明文规定,被派遣劳动者只能根据第三十六条和第三十八条的规定解除劳动合同,而不能根据第三十七条的规定来单方面解除劳动合同。
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- 解除劳动合同损害赔偿计算公式
- 1.协商解除劳动合同的经济赔偿金的计算公式:
经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算
2.因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算方式
经济补偿金=工作年限x月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月
