• 授权确权视野下的驰名商标反淡化保护
          反淡化理论在商标授权确权行政案件中同样具有适用的可行性和合理性;驰名商标的跨类范围应当注意与其驰名度、显著性等因素相适应;驰名商标获得反淡化保护应当满足五个方面的要件。
  • 被派遣的劳动者解除劳动合同
          《劳动合同法》第三十六条、第三十七条和第三十八条规定的都是劳动者可以解除劳动合同的情况,但在劳务派遣中,法律却明文规定,被派遣劳动者只能根据第三十六条和第三十八条的规定解除劳动合同,而不能根据第三十七条的规定来单方面解除劳动合同。
  • 公司内部股权确认应以实质要件为准
          在涉及到公司股权的纠纷案件中,要注重厘清公司内外法律关系。对于公司外部之间就股东资格发生争议的,应当优先考虑形式要件,保护公司外部主体对公示信息的信赖利益;对于公司内部挂名股东与隐名股东之间因股权归属发生争议时,应遵循实质要件优于形式要件的原则。出资证明书是股权确认的重要证据。
  • 合同迟延履行的适度容忍义务
          计算机的“容错性”保障了机器系统不会无效死机。人们在日常交往和经营活动中也必须要有一定的“容错性”,才能保障人际关系的正常化和人际互动与经营活动的有序运行。换成法律术语就是“容忍义务”,它从相邻关系中产生,逐渐在侵权法推进。人不可能精细无错,才有了对宽容美德的要求,而容忍义务就是宽
  • 起诉离婚的程序及诉讼离婚法院管辖
          提起离婚诉讼至离婚判决生效,一般要经过如下阶段:
      夫妻一方要求离婚,另外一方不同意离婚的情况
      一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的,一般法院是不会判决离婚的。